Toplumsal cinsiyet eşitliği kavramı birçok alanda karşımıza çıkan hayatın temeline yerleşmiş bir terimdir. Kadınların, erkeklerin toplumsal yaşamda, eğitimde, iş hayatında ve siyasette eşit haklara sahip olmasını ifade ederek her kimliğin hayata özgür ve korunaklı şekilde atılmasına destek olur. Her bireyin cinsiyeti gözetilmeksizin aynı fırsatlara erişebilmesi adaletin ve demokrasinin temel taşıdır. Toplumsal cinsiyet eşitliği sadece bir insan hakkı değil aynı zamanda kalkınmanın, refahın ve sürdürülebilirliğin de dünya olarak ön koşuludur.
Toplumlar, bireylerin kendi yansımalarında eşit fırsatlara sahip olduğu ölçüde ilerleyerek gelişebilir. Kadınların, iş gücüne katılımı, liderlik rollerinde yer alması ve eşit eğitim imkanlarına sahip olması bir kurumun veya toplumun refah düzeyi hakkında bize bilgi verir. İnsan ilişkilerindeki sosyal barış bu sayede güçlenir. Toplumsal cinsiyet eşitliği bu atılım sayesinde üretkenliğin ve inovasyonun önünü açar. Farklı bakış açıları ve farklı çözümler toplumun destek aldığı farklı kimliklerle birlikte doğar. Eşitliğe dayalı insan kaynakları politikaları birçok alanda fayda sağlayarak bu eşitliğin sağlanmasına ön ayak olur.
Toplumsal cinsiyet eşitliği neden önemlidir sorusunun yanıtı hem bireysel haklar hem de toplumsal refah açısından belirleyicidir. Bireyler kendi varoluş haklarını hayatın her alanında demokratik çerçevede yaşama özgürlüğüne sahip olarak doğar. Hiçbir düzen veya yasa buna engel olacak şekilde oluşturulamaz veya yürürlüğe geçemez. Evrensel bir hak olan toplumsal cinsiyet eşitliği korumaları kadınların eğitime, istihdama ve yönetime eşit katılımına destek olur ve ekonomik kalkınmayı hızlandırır. Eşitliğin olmadığı toplumlarda ise yetenekler geri planda kalır, üretim azalır ve toplumsal huzur yavaşça bozulmaya uğrar. Toplumsal cinsiyet eşitliği şiddetin, yoksulluğun ve ayrımcılığın azaltılmasında da topluma olan pozitif etkisi ile rol oynar.
Eşit ve sağlıklı bir toplum bilinçli adımlarla inşa edilir. Toplumsal cinsiyet eşitliği için neler yapılabilir denildiğinde birçok kurumun ve farklı toplulukların destek olabileceği alanlar vardır:
Dünyada toplumsal cinsiyet eşitliği farklı ülkelerde farklı hızlarda ilerler. İskandinav ve çeşitli Avrupa ülkeleri kadın-erkek eşitliği alanında öncüdür. Birçok koruyucu ek yasa ve uygulamalar ile bireyin karşılaşabileceği sorunlar doğru uygulamalarla engellenebilir. Bu toplumun karşılıklı ilişkisini belirleyerek huzur ortamını oluşturur. Birleşmiş Milletler’in 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında yer alan “Cinsiyet Eşitliği” hedefi küresel anlamda bu konunun politik önemini vurgular.
Toplumsal cinsiyet eşitliği günü, kadınların eşit haklara sahip olması gerektiğini hatırlatan önemli bir tarihtir. Her yıl 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, 11 Şubat Uluslararası Bilimde Kadın ve Kız Çocukları Günü gibi özel günler farkındalık yaratmanın yanı sıra kurumlara sosyal etki sorumluluğu yükler. Çalışanların ve bireylerin bu sürece aktif katılımını teşvik etmek ve eşitlik kavramını yalnızca bir gün değil her gün yaşatmak, birçok sektörde iyileşmeye neden olur.
Magdeburger Sigorta’da kariyer yalnızca bir iş değil; gelişim, üretim ve adalet üzerine kurulu bir yolculuktur. Kurumumuz, işe alım süreçlerinden liderlik eğitimlerine kadar tüm insan kaynakları politikalarında toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine bağlı kalır, gelişim ve yenilikçi bir politika izler. Kadınların yönetim kademelerinde temsil oranının artması, sadece kurumsal bir hedef değil; Magdeburger Sigorta kültürünün parçasıdır. Yeni mezunlara, genç profesyonellere ve deneyimli çalışanlara eşit fırsatlar sunularak eğitimci ve yetiştirici bir disiplin ile kurum kültürümüzü pozitif etkisini yaymayı ve birçok alana taşımayı hedefliyoruz.
Mentorluk programlarıyla cinsiyet farketmeksizin akılcı ve gelişim odaklı liderlerin yetişmesi desteklenir. Bu sayede kadın çalışanlar hem kurumsal gelişime katkı sağlar hem de geleceğin yöneticileri arasında yer alır. Magdeburger Sigorta, iş yerinde adaletin ve eşitliğin kalıcı hale gelmesi için uluslararası standartlara uygun İK uygulamaları ve denetimleri yürütür.
Sigorta sektörü, riskleri güvence altına alırken toplumsal yaşamı da şekillendiren bir alandır. Bu nedenle iş hizmetlerinde eşitlik anlayışı büyük önem taşır. Magdeburger Sigorta, kadın girişimcilerin ve kadın çalışanların iş hayatında daha fazla yer alması için özel sigorta çözümleri geliştirir. Kadın girişimcilere yönelik poliçelerde risk analizi süreçleri, iş-yaşam dengesi ve finansal sürdürülebilirlik esas alınarak kişisel bir portfölyo oluşturulur. Kadınların iş gücüne katılımını destekleyen projeler kurum kimliğimizde yer alır. Eşitliğin sadece kurum içinde değil, toplum genelinde yayılması gerektiğine inanan Magdeburger Sigorta olarak, hem bireysel hem kurumsal hizmetlerde eşitlik odaklı yaklaşımımızla toplumun birbirine olan bağını destekliyoruz.
Kurumsal sosyal sorumluluk, birçok kurumun hem kimliği hem de kültürünü yansıtma fırsatını yakaladığı toplumsal ivmeyi detsekleyen çalışmalardır. Toplumsal fayda yaratmak, yalnızca bir kampanya olmaktan çıkar ve markanın iş felsefesinin temeli haline gelir. Magdeburger Sigorta, kadınların ekonomik hayata katılımını destekleyen projelere sponsorluk yapar. Eğitim kurumlarıyla iş birliği yaparak gençlerin kariyer yolculuklarında eşit fırsatlara ulaşmasını sağlar.
Ayrıca afet bölgelerinde sigorta bilinci oluşturma çalışmalarıyla toplumun her kesimini koruma altına alır. Sosyal sorumluluk projeleri arasında; kadınların finansal okuryazarlığını artırmak, toplumsal farkındalık kampanyalarına katkıda bulunmak ve eğitimde eşitlik için burs programları sağlamak yer alır. Magdeburger Sigorta, sürdürülebilir bir gelecek için sosyal adaleti kurumsal hedeflerine dâhil eder.
Kadınların iş gücüne aktif katılımı, iş yerlerinin ekonomik büyümesini doğrudan etkiler. Toplumsal cinsiyet eşitliği düzeyi yüksek olan ülkelerde kişi başına düşen gelir daha yüksektir. Magdeburger Sigorta, bu bilincin farkında olarak kadınların finansal güvenliğini artıran çözümler geliştirir. Kadın girişimcilerin işletmelerini koruyan poliçeler, iş hayatında sürdürülebilirliği destekler.
Böylece eşitlik sadece sosyal bir ideal değil, ekonomik bir kazanıma dönüşür.
Eşitliğin geleceği, bugün atılan adımlarla şekillenir. Eğitimden iş dünyasına kadar her alanda fırsat eşitliğini desteklemek, gelecek kuşaklara adil bir toplum bırakmanın anahtarıdır. Magdeburger Sigorta, bu bilinçle hareket eder. Kadınların liderlik potansiyelini geliştiren projeleri destekler ve eşitliği kurum kültürünün kalıcı bir parçası haline getirir.
Toplumsal cinsiyet eşitliği, sadece bir hedef değil; sürdürülebilir, güvenli ve adil bir toplumun temelidir. Magdeburger Sigorta, hem iş dünyasında hem sosyal yaşamda bu değeri sahiplenir. Kadınların ve erkeklerin eşit koşullarda var olabildiği bir gelecek, markanın güven ve adalet anlayışının en güçlü yansımasıdır. Siz de Magdeburger Sigorta’nın güven ve eşitlik temelli hizmetleriyle geleceğe daha güçlü bir adım atabilir, sosyal sorumluluk bilinciyle fark yaratabilirsiniz. Bir toplum için eşitlik çalışmaları yapabileceğimiz en güzel sigortadır.
Hafta sonu veya resmi tatil günlerinde, mesai süreleri içinde noter işlemlerini halledemeyen kişiler için nöbetçi noterler bulunur. Nöbetçi noter çalışma saatleri uygulaması sayesinde tüm vatandaşlar Cumartesi ve Pazar günleri de noter işlemlerini gerçekleştirebilirler.
2025 yılında dördüncüsü düzenlenecek olan Uluslararası Sigorta Fuarı ve Kongresi, 1-3 Ekim tarihlerinde sektörün nabzını tutacak! Dijitalleşmenin hızla dönüştürdüğü sigorta sektörü, yerli ve yabancı liderleri, teknoloji devlerini, yenilikçi girişimleri ve geleceğin profesyonellerini aynı çatı altında topluyor.
İşte bu ruhun en büyük yansımalarından bir tanesi Magdeburger Sigorta’nın sigorta sponsorluğunda Contemporary Istanbul (CI). Her yıl uluslararası çapta düzenlenen bu sanat fuarı, modern ve çağdaş sanatı bir araya getirerek hem Türkiye'deki hem de dünyadaki sanatseverleri İstanbul’da buluşturuyor.
İKSV (İstanbul Kültür ve Sanat Vakfı) tarafından 1987 yılından bu yana düzenlenen bienal, bu yıl da hız kesmeden Magdeburger Sigorta iş birliği ile sanatseverleri yepyeni duygularla buluştururken, sergilenecek eserlerin sigortası da Magdeburger Sigorta’nın güvencesi altında olacaktır.
Gelir vergisi, bireylerin yani gerçek kişilerin bir takvim yılı içinde elde ettikleri gelir ve iratlar üzerinden devlete ödedikleri bir vergi çeşididir. Türkiye’de gelir vergisi, kazançların adil şekilde vergilendirilmesini amaçlayan önemli bir mali sistem unsurudur.
